贵港市财政局第二期“青蓝工程”结对帮带正式启动

为深入贯彻新时代人才工作部署，持续锻造高素质专业化财政干部队伍。近日，贵港市财政局召开“青蓝工程”结对帮带第一期总结会暨第二期启动仪式，全面总结首期成效，部署推进新一轮帮带工作，为财政事业高质量发展培育骨干力量、注入青春动能。局党组成员、副局长魏春同志主持活动，首期及第二期师徒、各科室（单位）负责人、40岁以下年轻干部参加活动。

一、总结回顾：青蓝相接，薪火相传

活动现场，首期学员代表、导师代表先后作总结发言，分享帮带过程中的所学所悟、实践经验，生动诠释了传帮带机制对青年干部成长的重要意义。首期“青蓝工程”坚持“以老带新传薪火，以新促老共成长”理念，紧扣财政主责主业构建特色人才培养格局，取得扎实成效。导师聚焦预算管理、资金监管等核心业务，通过“一对一”精准指导、“手把手”实战教学，将业务精髓、实践经验和优良作风倾囊相授；青年干部从跟学观摩到独立担当、从熟悉业务到攻坚破难，业务能力与综合素养全面提升，逐步成长为财政工作中坚力量。局党组成员、副局长魏春同志为2名首期优秀导师颁发荣誉证书。

二、正式启动：提质增效，续写新篇

在总结经验、提质增效基础上，正式启动第二期“青蓝工程”。仪式上，魏春同志宣读了第二期师徒结对名单，为导师、廉洁促进师颁发聘书，全体师徒现场签订帮带责任书，相互握手致意、许下帮带承诺。第二期导师、学员代表分别作表态发言，表达了言传身教、倾囊相授和勤学笃行、实干争先的坚定决心。

三、寄语青蓝：强化担当，锻造铁军

活动要求，第二期帮带工作要以“更精准的培养、更务实的举措、更显著的成效”为目标，推动人才队伍建设与财政中心工作同频共振、同向发力。青年干部成长成才要循序渐进、久久为功，先要脚踏实地、虚心好学，再有模有样练本领、强素质，最后人模人样挑重担、成骨干。导师要当好业务“引路人”、思想“指明灯”、作风“传承者”，用心用情传经验、带作风、教方法；青年干部既要珍惜机遇、勤学善思，更要勇于创新、实干笃行，在实践实战中锤炼过硬本领、展现担当作为。

此次活动既是对首期“青蓝工程”结对帮带成效的全面复盘，更是全局人才培养工作的深化提升。贵港市财政局将以此次活动为契机，持续健全完善青年干部培养机制，不断擦亮“青蓝工程”传帮带品牌，让青蓝携手、薪火相传，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的财政铁军，为全市经济社会高质量发展提供坚实财政人才支撑和组织保障。